[Текст опублікований за підтримки Work.ua — сайту із пошуку роботи №1 в Україні]
Більшість людей у певний момент свого професійного життя відчувають, що нічого не досягають і лише топчуться на одному й тому ж місці.
Іноді, це справді означає, що вам потрібно працювати в іншій організації, або ж навіть в іншій сфері. Проте дуже часто вам просто потрібно збільшити свій вплив.
Більший вплив — це, перш за все, результат успішного управління стосунками. Це означає, що вам потрібно уважно придивитися до вашої взаємодії з колегами — від топ-менеджерів до рядових працівників.
Ось кілька перевірених способів, які допоможуть це зробити:
Вплив на керівника.
Побудуйте прекрасні стосунки із своїм керівником через проактивність та ефективність. Це означає, що ви звертаєтеся до нього не лише щодо проблем, а й намагаєтеся влаштувати справжній мозковий штурм, пропонуючи різні шляхи вирішення того чи іншого питання, ділитеся креативними ідеями та демонструєте своє бачення. Станьте особистістю, на яку можна покластися, яка може вирішувати проблеми та знаходити рішення. Повага керівника — один із найкращих способів впливу.
Вплив на зустрічах.
Кожна організація влаштовує зібрання і більшість людей ненавидить їх. Але саме робочі наради можуть стати хорошим шансом для збільшення власного впливу. Ви можете стати людиною, яка слухає, коли говорять усі інші, і яка говорить, коли всі інші мовчать.
Вплив на колег.
Цілком можливо, що хтось із вашого оточення просто хоче, аби їх вислухали. Коли вони роблять це, то найкраще залишатися нейтральним, аби не втрапити у їхню драму. Намагайтеся бути людиною, яка слухає інших, ставиться до кожного з повагою, цінує роботу колег і допомагає, коли потрібно.
Вплив на команду.
Команда складається з індивідів, кожен із яких має свій власний стиль, культурний бекграунд, досвід та методику роботи. Для того, щоб здійснювати влив на свою команду, ви повинні бути впевненими у тому, що кожен її учасник почувається важливим. Якщо ви можете бути особистістю, яка поважає думку інших, то вас поважатимуть також. Люди вдячні тим, хто визнає їх.
Вплив на самого себе.
У той час, коли ви підтримуєте інших, допомагаєте їм та заохочуєте, не забувайте і про себе. Виокремлюйте час для власних потреб та особистісного зростання.
Процес набуття впливовості потребує неабияких зусиль та схильностей. Великі, впливові люди можуть змінити світ, але спочатку потрібно змінити себе.
Оригінал — Lolly Dascal
Адаптований переклад — Ліля Гук
Зображення — unsplash.com
