img

4 фактори офісного планування, які зроблять команду щасливішою

31.01.2017 The Ukrainians

[Текст опублікований за підтримки Work.ua — сайту із пошуку роботи №1 в Україні]

Є декілька факторів, які можуть підвищити рівень задоволеності ваших працівників своїм робочим місцем і допоможуть інтровертам та екстравертам розвиватися.

1. Спроектуйте «тихі» зони

Під час одного з досліджень фахівці з’ясували, що і екстраверти, і інтроверти позитивно оцінюють ідею створення окремих «тихих» зон.

Варто облаштувати місця, куди за потреби може піти кожен і попрацювати там наодинці, щоби краще сфокусуватися на справі у спокійному середовищі.

Докладіть максимум зусиль, аби такі місця не перетворилися на кабінети для зустрічей. Члени команди також не повинні бронювати часу, щоби побути у такому місці, та не відчувати, наче вони когось звідти вигнали.

Потреба персонального, тихого середовища наразі є трендом, який стає все популярнішим. Це підтверджує дослідження, проведене компанією Gensler.  Згідно із його результатами, у 2013 році американські працівники провели 54% свого робочого часу, фокусуючись на індивідуальних завданнях; у 2008 році показник становив 48%. 

2. Дозвольте кожному працівникові мати власне робоче місце

Усе популярнішою є мікротенденція до «hot desking» — коли в офісі немає робочих місць, що закріплені за конкретними працівниками, і де кожен може працювати у кількох місцях впродовж робочого дня. Проте більшість працівників (як інтроверти, так і екстраверти) хочуть мати свій особистий простір.

Заохочення працівників до персоналізації свого робочого простору власними речами також може спричинити підвищення рівня задоволеності. Навіть якщо ви працюєте у hot desking-середовищі, намагайтеся забезпечити ситуацію, коли працівники створюють «свої» робочі місця. Навіть, на перший погляд, дрібниці — як-от персоналізація ноутбуків стікерами — може покращити ситуацію.

3. Поділіть великий офіс на маленькі частини

Спробуйте створити відчуття «дому» та інтимності через ретельне ставлення до дизайну та планування приміщення.

Люди, які працюють у менших приміщеннях, зазвичай більше задоволені своїм робочим середовищем та загалом своєю роботою, а тому почуваються там щасливішими.

Якщо це можливо, не створюйте офісів, що розраховані на велику кількість робочих місць. Замість того, щоб садити двадцять осіб в один ряд, облаштуйте менші й персоналізованіші частини офісного приміщення для 4-5 працівників.

Робота у такому середовищі особливо важлива для інтровертів. І тут необхідно пам’ятати, що інтроверти становлять від однієї третини до половини всього населення планети.

4. Заохочуйте шум у людних частинах офісу

Наскільки тихі місця потрібні інтровертам, настільки гамірний простір додаватиме комфорту екстравертам. Один із найкращих способів створити місце для гучнішого спілкування й більшої соціалізації — простежити, де люди найчастіше збираються для спілкування. Навіть декілька столиків біля охолоджувача води можуть природно створити таку зону.

Для офіс-менеджерів чи HR-працівників важливо, аби планування офісу задовольняло потреби і інтровертів, і екстравертів. Простеживши за тим, як зазвичай люди поводяться у офісі, можна легко помітити, які місця краще використати для створення як тихих, так і гучних місць. Ретельно підійшовши до питання офісного дизайну та планування, можливо створити місця, які дозволять і інтровертам, і екстравертам працювати найкраще і найефективніше.

Оригінал — Ashley Read
Адаптований переклад — Лілія Лаврук
Зображення — stocksnap.io

The Ukrainians

Текст The Ukrainians

Схожі публікації

pexels-photo
4422 3

Мультитаскінг руйнує наш мозок

Про те, чи варто робити декілька справ одразу

30.01.2017 The Ukrainians
1-4EnJLRPww4E1P6i_TK3TLg
6244 5

6 порад для підвищення продуктивності, про які ніхто не хоче говорити

Допоки ви не почнете робити потрібні речі, ви нічого не можете змінити

28.02.2017 The Ukrainians
jordan-whitfield-112404
3707 5

Важка праця — головна конкурентна перевага

Наполеглива праця — проблемна, болюча й некомфортна. Але це єдиний шлях до вершини

27.03.2017 The Ukrainians

Популярні публікації

photo-1419976267187-4ad6b3c60cca
32888 2

Чи зобов’язаний пасажир «Укрзалізниці» збирати за собою постіль?

Як спілкуватися із провідником
22.12.2015 Роман Рак
[1] 5
26708 8

Анна Косарєва: «В ІТ-індустрії є безліч професій, де потрібні прикладні, гуманітарні чи фінансові знання»

Анна Косарєва про особливості ІТ-освіти в Україні, навчання школярів програмуванню та «Годину коду»
14.11.2016 Павло Кузнєцов
IMG_8374
29992 17

Ярослав Грицак

Розмова з відомим українським істориком та публіцистом
04.04.2014 Володимир Бєглов
  • Спецпроект
    Розмови з українськими науковцями, які творять не лише в Україні, але і за кордоном
  • Спецпроект
    Історії українців, які творять кавову культуру країни
  • Спецпроект
    Історії молодих і креативних українських підприємців
  • Спецпроект
    Цикл репортажів, що присвячений національним меншинам та історіям українського різноманіття
  • Спецпроект
    Розмови з талановитими українськими дітьми та підлітками
  • Спецпроект
    Історії українців, які своєю діяльністю, проектами та ідеями змінюють Україну на краще
  • Спецпроект

    Серія репортажів про малі українські міста та їхніх мешканців

Краудфандинг

Малі міста

2608
зібрали
36000
потрібно

Нові медіа нової країни

36
зібрали
5000
потрібно

Найрозумніші діти країни

2538
зібрали
4500
потрібно

підтримайте проект

Donate

Введіть слово, щоб почати