img

4 фактори офісного планування, які зроблять команду щасливішою

31.01.2017 The Ukrainians

[Текст опублікований за підтримки Work.ua — сайту із пошуку роботи №1 в Україні]

Є декілька факторів, які можуть підвищити рівень задоволеності ваших працівників своїм робочим місцем і допоможуть інтровертам та екстравертам розвиватися.

1. Спроектуйте «тихі» зони

Під час одного з досліджень фахівці з’ясували, що і екстраверти, і інтроверти позитивно оцінюють ідею створення окремих «тихих» зон.

Варто облаштувати місця, куди за потреби може піти кожен і попрацювати там наодинці, щоби краще сфокусуватися на справі у спокійному середовищі.

Докладіть максимум зусиль, аби такі місця не перетворилися на кабінети для зустрічей. Члени команди також не повинні бронювати часу, щоби побути у такому місці, та не відчувати, наче вони когось звідти вигнали.

Потреба персонального, тихого середовища наразі є трендом, який стає все популярнішим. Це підтверджує дослідження, проведене компанією Gensler.  Згідно із його результатами, у 2013 році американські працівники провели 54% свого робочого часу, фокусуючись на індивідуальних завданнях; у 2008 році показник становив 48%. 

2. Дозвольте кожному працівникові мати власне робоче місце

Усе популярнішою є мікротенденція до «hot desking» — коли в офісі немає робочих місць, що закріплені за конкретними працівниками, і де кожен може працювати у кількох місцях впродовж робочого дня. Проте більшість працівників (як інтроверти, так і екстраверти) хочуть мати свій особистий простір.

Заохочення працівників до персоналізації свого робочого простору власними речами також може спричинити підвищення рівня задоволеності. Навіть якщо ви працюєте у hot desking-середовищі, намагайтеся забезпечити ситуацію, коли працівники створюють «свої» робочі місця. Навіть, на перший погляд, дрібниці — як-от персоналізація ноутбуків стікерами — може покращити ситуацію.

3. Поділіть великий офіс на маленькі частини

Спробуйте створити відчуття «дому» та інтимності через ретельне ставлення до дизайну та планування приміщення.

Люди, які працюють у менших приміщеннях, зазвичай більше задоволені своїм робочим середовищем та загалом своєю роботою, а тому почуваються там щасливішими.

Якщо це можливо, не створюйте офісів, що розраховані на велику кількість робочих місць. Замість того, щоб садити двадцять осіб в один ряд, облаштуйте менші й персоналізованіші частини офісного приміщення для 4-5 працівників.

Робота у такому середовищі особливо важлива для інтровертів. І тут необхідно пам’ятати, що інтроверти становлять від однієї третини до половини всього населення планети.

4. Заохочуйте шум у людних частинах офісу

Наскільки тихі місця потрібні інтровертам, настільки гамірний простір додаватиме комфорту екстравертам. Один із найкращих способів створити місце для гучнішого спілкування й більшої соціалізації — простежити, де люди найчастіше збираються для спілкування. Навіть декілька столиків біля охолоджувача води можуть природно створити таку зону.

Для офіс-менеджерів чи HR-працівників важливо, аби планування офісу задовольняло потреби і інтровертів, і екстравертів. Простеживши за тим, як зазвичай люди поводяться у офісі, можна легко помітити, які місця краще використати для створення як тихих, так і гучних місць. Ретельно підійшовши до питання офісного дизайну та планування, можливо створити місця, які дозволять і інтровертам, і екстравертам працювати найкраще і найефективніше.

Оригінал — Ashley Read
Адаптований переклад — Лілія Лаврук
Зображення — stocksnap.io

The Ukrainians

Текст The Ukrainians

Схожі публікації

oli-dale-139169
1385 8

35 звичок, які зроблять вас незамінним працівником

Якщо ви працівник — намагайтеся робити так, якщо роботодавець — цінуйте та винагороджуйте таку поведінку

27.02.2017 The Ukrainians
pexels-photo-12628
25028 5

7 відмінностей між професіоналами й аматорами

Письменник і підприємець Джеф Гоінз про аматорів і професіоналів

07.12.2016 The Ukrainians
pexels-photo-52608
2691 4

Як перетворити стрес на заряд продуктивності

Деякі люди краще працюють в умовах стресу, для інших він стає непереборною обставиною

24.12.2016 The Ukrainians

Популярні публікації

Kuznetsov4
54049 10

Сектант своєї справи

Як 16-річному українцеві вдалося заснувати стартап на півмільйона доларів і розпочати роботу у «вищій лізі» маркетингу
12.10.2016 Ярослав Назар
photo-1419976267187-4ad6b3c60cca
34131 2

Чи зобов’язаний пасажир «Укрзалізниці» збирати за собою постіль?

Як спілкуватися із провідником
22.12.2015 Роман Рак
0D0A2266
27161 15

Відчути світ

Ігор Шаверський та Олена Петросюк залишили престижні роботи і за два роки відвідали майже 40 країн
22.08.2016 Софія Пилипюк

Краудфандинг

Малі міста

2608
зібрали
36000
потрібно

Нові медіа нової країни

36
зібрали
5000
потрібно

Найрозумніші діти країни

2538
зібрали
4500
потрібно

підтримайте проект

Donate

Введіть слово, щоб почати